> Accueil > Compétences > Organisations, ressources humaines et formation

Organisation, ressources humaines et formation

Les experts de l'accompagnement des réformes

Avec son pôle Développement des organisations, des ressources humaines et de la formation, Adetef peut compter sur les ministères de l'Economie et du Budget (Direction générale de l'Administration et de la fonction publique, direction générale du Personnel et de l'adaptation à l'environnement professionnel, l'institut de la Gestion publique et du développement économique et Secrétariat général).

L'objectif est d'accompagner les pays qui le souhaitent dans leur démarche de modernisation et de consolidation administrative. L'assistance technique au développement des ressources humaines permet en effet de renforcer la conduite du changement et l'accompagnement des réformes en cours de manière très efficace :

  • valorisation et amélioration des compétences des agents par la formation ;
  • renforcement de l'institution par une analyse de l’existant, une revue d’objectifs et un plan d’accompagnement du changement ;
  • conception et mise en oeuvre, ensemble, de stratégies de développement des ressources humaines à court et moyen terme, y compris la réalisation de formations.

Grandes orientations de la coopération technique

Accompagner les formateurs

La formation intervient dans un contexte d'évolution ou de réforme des systèmes administratifs. Qu'elle soit initiale ou continue, elle constitue un axe privilégié d'amélioration de la performance administrative en associant les agents à la conduite du changement. Adetef propose d’ores et déjà aux administrations partenaires deux types d'offres adaptées aux administrations :

 Séminaire de formation en Asie Crédit photo: Adetef (2008)

Le module formation de formateurs délivre aux agents qui en bénéficient les savoirs, savoir-faire et savoir-être nécessaires à la fonction de formateur.

 

Si la nécessité d'un dispositif de formation comme levier pour le changement est reconnue, elle représente un investissement en temps et en ressources humaines. L'engagement et le professionnalisme des formateurs conditionnent grandement la qualité des résultats obtenus, en termes de compétences acquises et d'amélioration de la productivité.

 
 Séminaire de formation à Tachkent (Ouzbékistan) en 2009Crédit photo: Adetef
L'appui à la construction d'outils pédagogiques est destiné à apporter aux formateurs les méthodes et techniques utiles à la transmission des savoirs dans leurs domaines de compétences.  

 

Adetef s'adresse à des publics diversifiés auxquels il s'adapte : à partir d'une phase d'analyse, le pôle met en oeuvre des sessions de formation de 3 à 5 jours et propose l'ensemble des méthodes pédagogiques destinées aux adultes (présentations théoriques, études de cas pratiques en ateliers, restitution formalisée de propositions d’actions, jeux de rôles…). 

Créer des instituts de formation 

Adetef a une expérience en matière d'assistance à la création d'instituts de formation pour les agents des ministères économique et financier en Serbie, en Jordanie, au Liban, en Ouzbékistan et en Palestine.

Depuis 2007, Adetef avec tous les experts des ministères économique et financier assiste le ministère des Finances palestinien dans la création d'un centre de formation, l'Institut des Finances publiques.

Liban: centre de formation à BeyrouthCrédit photo: Adetef

Depuis 1996, sur financement de la France, Adetef accompagne la création et le développement de l'Institut des Finances du ministère libanais.

 

Jordanie : centre de formation à AmmanCrédit photo: AdetefDepuis 2005, Adetef apporte également son soutien sur financement de la France à la création et au développement d'un Centre de formation du ministère des Finances jordanien.

 Adetef désigne un expert technique qui assistera l'administration partenaire pendant toute la durée du contrat, et essaiera d'adapter au mieux l'expertise et le savoir-faire disponible à la demande de son interlocuteur.

Enfin, Adetef est membre du réseau GIFT-MENA (Governance Institutes Forum for Training in the Middle East and North Africa) qui regroupe des écoles et instituts de formation dédiés aux agents publics dans la région Méditerranée. Il a pour objectif de soutenir le développement institutionnel dans la région par l'échange de bonnes pratiques et la coopération entre ses membres.

Accompagner les changements 

Adetef a apporté un support au ministère des Finances marocain pour les spécifications techniques de son futur centre de formation. 

Chaque action donne lieu à une évaluation des connaissances et des pratiques acquises, la capitalisation, la réutilisation et la pérennisation de celles-ci constituant un objectif partagé avec les partenaires.

Contacter le pôle

Les champs suivis d'un * sont obligatoires